资讯中心-劳动法苑-诸城无忧招聘网

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2016-12-31

难题四：离职一定要提前30天通知吗？按照离职惯例都说要提前30天离职，但有的公司很强硬，催着你去上班，巴不得你明天就去报到！究竟要不要留足30天离职呢？根据前程无忧论坛的调查，近5成的网友表示一般会提前半个月到1个月提出离职，3成网友给足30天离职期，也有1成多的网友任性地“说走就走”，可见大部分职场人士还是很懂得离职也要于…

2017年节假日安排出来了：你一年有几天年假？

2016-12-31

【国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知】 ①元旦：1月1日放假，1月2日补休。 ②春节：1月27日至2月2日放假调休。1月22日、2月4日上班。 ③清明节：4月2日至4日放假调休。4月1日上班。 ④劳动节：5月1日放假，与周末连休。 ⑤端午节：5月28日至30日放假调休。5月27日上班。 ⑥中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休。9…

工作证≠劳动合同职工请辞可以索赔

2016-12-31

我入职到一家公司时，彼此只是口头约定过工作时间、工作内容、工资待遇等，并没有签订书面劳动合同。时隔半年后，我觉得自己在公司并无多大发展空间，加之想回老家与闺蜜合伙创业，所以，就提前30日向公司提交了书面辞呈。近日，我如期离职时，要求公司支付没有与我签订书面劳动合同的二倍工资。可公司一口回绝，理由是其在我入职的次日，…

任何名义向求职者收费都违法毕业生找工作要小心

2016-12-31

不设或降低门槛，夸大宣传，把鸡肋说成鸡腿，明明是招“业务员、推销员”，却标着招“总监、经理”;以录用为诱饵，以各种名义违规收费，连岗前培训费也算在员工头上;劳动者合同没到期离职，公司索要违约金时“狮子大开口”……眼下，正是应届毕业生求职高峰期，各类求助、咨询、投诉成了人力资源社会保障热线、服务窗口一大热点。记者现场…

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